DISERTACION DE LA GERENCIA DEL SIGLO XXI

DISERTACION DE LA GERENCIA DEL SIGLO XXI

            Peter Drucker, expresa que serán los nuevos paradigmas a los que las empresas tienen que adaptarse, obligadas ante los retos que les impone el futuro. Las exigencias de las empresas actuales muestran una evolución que sale del contexto de los métodos tradicionales administrativos obligándolos a continuos cambios tanto para el manejo de negocios como el de personal. En vista de los cambios y realidades sociales existentes en una empresa, supone dos realidades como la disciplina de la administración y la práctica de la administración.  También manifiesta que la globalización del mercado obliga a las empresas a innovar y a utilizar tecnología que les asegure mantenerse en equilibrio y que la posición geográfica de los negocios ya no están delimitadas y atraviesan los limites de grandes mercados a nivel mundial, aplicando constantemente nuevas estrategias que están diseñadas para el momento actual en que se encuentran.

            El desarrollo de nuevos sistemas de información son claves también para enfrentar estos cambios de paradigmas, que permitan solucionar los problemas con tomas de decisiones y soluciones correctas. Es de igual manera importante la preparación de los trabajadores porque de ello depende la consecución de las metas de la empresa, ya que un empleado motivado es un empleado productivo y de esta forma hace énfasis en que lo valioso del aporte es también el conocimiento que tenga el empleado. Es sabido que las empresas se ven afectadas por cambios internos y externos, y son esos cambios los que afectan, y sobre ellos se deben hacer los planes y estrategias ya que deben verse como oportunidades, tomando en cuenta que esos cambios no pueden ser administrados.

Ing. Jorge Rattia.